เลิกจ้างอย่างไรไม่ให้ถูกฟ้อง - ไทย

เลิกจ้างอย่างไรไม่ให้ถูกฟ้อง - ไทย  ชดเชยเลิกจ้าง  ต้องแจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน ถ้าลูกจ้างไม่ประสงค์จะไปทำงานด้วย มีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาจ้างได้โดยได้รับค่าชดเชยพิเศษไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของอัตราค่าชดเชยปกติ.  ค่าชดเชยเลิกจ้าง  ในข้อกฎหมายไม่ได้ระบุชัดเจนว่าจะต้องมีช่วงทดลองงาน เพียงแต่ระบุว่า หากพนักงานทำงานติดต่อกันเกิน 120 วัน บริษัทต้องจ่ายค่าตอบแทนตามที่กำหนดให้กับ

ชดเชยเลิกจ้าง กฎหมายกำหนดว่าผู้ได้รับเงินชดเชยที่ได้รับจากเหตุออกจากงานทั้งหมดไปคำนวณภาษีเป็นรายได้จากงานประจำ และต้องคำนวณภาษีรวมกับรายได้ประเภทอื่นๆ ด้วย ) โดยไม่สามารถแยก ยกตัวอย่างวิธีคำนวณ. นาย ก. ทำงานมา 5 ปี ได้ค่าจ้างเดือนละ 30,000 บาท หากถูกเลิกจ้างจะได้ค่าชดเชยกี่บาท ต้องคำนวณดังนี้. เอาค่าจ้าง หาร 30 = 30,000÷ 30; จะได้ค่าจ้างราย

ในข้อกฎหมายไม่ได้ระบุชัดเจนว่าจะต้องมีช่วงทดลองงาน เพียงแต่ระบุว่า หากพนักงานทำงานติดต่อกันเกิน 120 วัน บริษัทต้องจ่ายค่าตอบแทนตามที่กำหนดให้กับ อย่างไรก็ตาม นายจ้างอาจต้องจ่ายเงินอุดหนุนให้แก่ลูกจ้าง แม้มีเหตุผลผลเพียงพอก็ตาม เช่น นายจ้างเลิก จ้างเพราะลูกจ้างขาดความสามารถ มีสุขภาพอ่อนแอซึ่งไม่สามารถทำงานต่อได้ หรือนายจ้างมีความจำเป็นต้อง